Służba wojskowa wymaga od żołnierza sporo pracy, nie tylko fizycznej, ale przede wszystkim psychicznej. W związku z tym nie każdy człowiek odnajduje się w tym. Testy psychologiczne podstawowym etapem rekrutacji wśród kandydatów na żołnierzy zawodowych. Na podstawie uzyskanych wyników testu w połączeniu z rozmową, psycholog stwierdza brak lub występowanie przeciwwskazań do służby.
Testy psychologiczne pomagają dokonać u kandydata, takich cech, jak:
- osobowość,
- sprawność psychomotoryczna,
- dojrzałość społeczna i emocjonalna,
- sprawność intelektualna.
Od połowy 2016 roku przeprowadzono zmiany w testach psychologicznych kandydatów na żołnierzy. Skupiono się w zbadaniu odporności kandydata na stres i traumę. Kandydaci przechodzą dodatkowo:
- umiejętność funkcjonowania w sytuacjach ekstremalnego stresu,
- motywację do podjęcia służby,
- odporność na skutki trudnych i traumatycznych sytuacji,
- pogłębioną ocenę zdolności poznawczych,
- predyspozycje dowódcze.
Istotne jest, aby w czasie testów i rozmowy z psychologiem starać się być szczerym i nie oszukiwać. Takie postępowanie rzadko kiedy wychodzi na plus.
W 2015 roku, z 6325 osób przebadanych, wynik negatywny uzyskało tylko 625, czyli 5,8% z nich.